que fazer para conquistar o tão sonhado emprego?

Primeiro é preciso observar que a competição por vagas se dará entre pessoas aptas. É como se os candidatos qualificados para os empregos disponíveis estivessem alinhados num grid de largada, como numa corrida de fórmula 1.

O que definirá o vencedor? A metáfora sugere que muitos fatores podem interferir nessa corrida ao emprego, mas são os detalhes que farão a diferença no final. Você deve organizar sua mente antes de comparecer a uma entrevista de emprego.

Para um candidato a emprego o detalhe pode ser um currículo bem feito, focado na qualificação, nos objetivos e resultados que o candidato tenha obtido num emprego anterior e a promessa de repeti-los no próximo. Pode ser uma boa rede de relacionamentos; pode ser o comportamento esperado na dinâmica de grupo; a revelação de uma personalidade forte e encantadora; a disposição para a iniciativa, colaboração, flexibilidade, criatividade e aprendizagem.

Como causar uma ótima impressão na entrevista de emprego:

- O cumprimento cordial à recepcionista e aos demais presentes,

- A energia transmitida ao apertar a mão do entrevistador,

- O olhar firme e atento,

- O sorriso franco,

- A aparência saudável e bem cuidada,

- A roupa adequada,

- A postura sóbria,

- O discurso coerente,

- A atitude,

- O conteúdo requerido.

Se o candidato não descuidar desses detalhes na entrevista de emprego, por certo seduzirá recrutadores - sempre à caça de pessoas que possam fazer a diferença numa empresa.

Atualmente, nas entrevistas de emprego, tenta-se descobrir o que o candidato sabe sobre a empresa, se teve a preocupação de pesquisar sobre o tipo de negócio, o portifólio de serviços e produtos, a posição e a reputação no mercado, os principais concorrentes.

Tenta-se entender as motivações do candidato e a real contribuição que sua contratação trará. Tenta-se descobrir quais são os valores que norteiam suas ações na vida e se combinam com os valores e a cultura da empresa.

Então, não basta o candidato ler os manuais de como comportar-se numa seleção para emprego. Ele precisa mostrar que é, o que aparenta ser; que tem as qualidades que diz ter.

E que nenhum candidato se engane: mesmo pertencendo à geração Y - a dos jovens da era digital, das redes de relacionamentos, cheios de energia, idéias e vontades - precisam mostrar maturidade emocional e capacidade de assumir responsabilidades e realizar o seu trabalho muito bem.

Milhões de empregos é uma excelente notícia. Mas haverá uma grande competição por essas vagas. Estarão na disputa pelos melhores cargos os mais qualificados e atentos aos "detalhes".

Você, pessoa física, é uma micro-empresa e precisa organizar todos os aspectos da sua carreira de forma que sejam visualizados positivamente. Aprenda as regras de etiqueta empresarial para organizar seu marketing pessoal.

Por Angela Souza

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