A rotatividade no mercado de trabalho
Popular em 01/10/2009 04:27
A rotatividade no mercado de trabalho brasileiro sempre foi um problema sério e um dos fatores que inibe o aumento da produtividade do trabalho em nosso país. As pessoas que ficam muito pouco tempo nas empresas não possuem estímulos para se dedicarem com afinco às suas atividades e pouco se desenvol
escrito por ErickFigueiredo + Amigo
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166 dias 8 horas 40 minutos atrás
O investimento feito para qualificação do funcionário só fará trazer maior ganho para a própria empresa.
escrito por FranciscoCastro + Amigo
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165 dias 19 horas 57 minutos atrás
Sem contar que na grande maioria das atividades as pessoas somente passam a produzir com eficiência razoável após uns seis meses de experiência, demitir em tempo mais curto do que esse parece ser um pouco cruel para com o empregado. A verdade é que deveria haver um critério mais forte que pudesse detectar perfis de pessoas que se encaixasse ao que a empresa estivesse procurando para evitar que expectativas sejam frustadas e muito dinheiro e tempo sejam perdidos.
Abraços
Francisco Castro
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168 dias 11 horas 9 minutos atrás
A pesquisa esta voltada para os três primeiros meses, que é justamente o período que a lei considera para a avaliação do empregado. Após esse período, gera vínculo empregatício com todos os direitos da CLT.
Acredito que as empresas se beneficiem de certa forma, mantendo o empregado por esse período gerando a rotatividade.
Beijocas
Cris
escrito por FranciscoCastro + Amigo
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165 dias 20 horas 1 minuto atrás
Essa é uma das explicações para a alta rotatividade existente nas empresas brasileiras nos primeiros meses de trabalho. Entretanto, ambos saem prejudicados com a demissão de um funcionários, tanto a empresa quanto o funcionário, mesmo que tenha pouco tempo de casa. Isso porque foi dispendido tempo e dinheiro no trenamento, além da frustação das expectativas do funcionário.
Abraços
Francisco Castro
escrito por FranciscoCastro + Amigo
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168 dias 8 horas 14 minutos atrás
Certamente, deveria haver um cuidado mais rigoroso na seleção dos funcionários por parte das empresas e mais preparo e inceitvo por parte dos empregados. De fato, a alta rotatividade prejudica todo mundo.
Abraços
Francisco Castro
Abraços
Juarez
escrito por FranciscoCastro + Amigo
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168 dias 11 horas 45 minutos atrás
Muito obrigado pelo comentário.
Abraços
Francisco Castro
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169 dias 8 horas 16 minutos atrás
Ainda vivemos do assistencialismo e isso também reflete a rotatividade.
escrito por FranciscoCastro + Amigo
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168 dias 12 horas 4 minutos atrás
A busca pelo aperfeiçoamento, conhecimento e progresso profissional passa por esforço individual e abdicação de muitas coisas interessantes. Esse sofrimento deve ser compensado por melhores remunerações e trabalhos mais agradáveis. Em situações onde o conhecimento e a formação não são importantes para se obter melhora no trabalho, então os esforços referidos acima deixam de ter importância e muitas pessoas não mais procuram ter uma formação profissional adequada.
Abraços
Francisco Castro
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